Câu hỏi của bạn Trương Thị Hữu Ngà tại hòm thư truongthihuunga_bt@yahoo.com.vn hỏi :
“Khi lập Bộ đơn giá xây dựng công trình-Phần xây dựng theo Định mức dự toán ban hành kèm theo Quyết định số 24/2005/QĐ-BXD ngày 29/7/2005 của Bộ Xây dựng thì chi phí nhân công trong bộ đơn giá bao gồm lương cơ bản, các khoản phụ cấp có tính chất lương : Phụ cấp lưu động bằng 20% so với tiền lương tối thiểu, phụ cấp không ổn định sản xuất bằng 10%, một số khoản lương phụ (nghĩ lễ, tết, phép…) bằng 12% và một số chi phí khoán trực tiếp cho người lao động tính bằng 4% so với lương cơ bản.
Và trong Thông tư số 06/2008/TT-BXD ngày 20/3/2008 của Bộ Xây dựng về “Hướng dẫn quản lý chi phí dịch vụ công ích đô thị”, tại khoản 2.2 mục 2. Đơn giá của từng loại công tác dịch vụ công ích đô thị của Phần II- Dự toán chi phí dịch vụ công ích đô thị đã nêu : ”Giá nhân công ngày công cấp bậc của công nhân tương ứng được tính đúng, tính đủ tiền lương, các khoản lương phụ và phụ cấp lương (kể cả các khoản hỗ trợ lương). Giá nhân công được xác định trên cơ sở mức tiền lương tối thiểu được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quy định để đảm bảo tiền lương của người lao động có tính đến mặt bằng giá của thị trường lao động phổ biến của từng khu vực theo từng loại thợ và điều kiện lao động cụ thể, khả năng nguồn vốn và khả năng chi trả của địa phương”.
Như vậy, các khoản lương phụ và phụ cấp lương gồm những phụ cấp nào ? (Có phải là phụ cấp lưu động, độc hại nguy hiểm, trách nhiệm… hay không ?. Về vấn đề này. Trong Thông tư số 06/2008/TT-BXD không được đề cập mà chỉ nêu, các khoản lương phụ và phụ cấp lương (kể cả các khoản hỗ trợ lương).
Phòng Kinh tế Tổng hợp Sở Xây dựng kính đề nghị Quý Viện Kinh tế hướng dẫn để địa phương có căn cứ “Xác định chi phí duy trì hệ thống thoát nước đô thị; Xác định chi phí thu gom, vận chuyển và xử lý chôn lấp rác thải đô thị; Xác định chi phí duy trì cây xanh đô thị; Xác định chi phí duy trì hệ thống chiếu sáng công cộng” theo các tập Định mức dự toán số 2271; 2272; 2273; 2274/BXD-VP ngày 10/11/2008 của Bộ Xây dựng công bố.”
Trong Thông tư số 06/2008/TT-BXD ngày 20/3/2008 của Bộ Xây dựng về Hướng dẫn quản lý chi phí dịch vụ công ích đô thị thì các khoản lương phụ và phụ cấp lương trong giá nhân công được xác định căn cứ theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ, mức tiền lương tối thiểu được cơ quan nhà nước có thẩm quyền quy định, các quy định cụ thể của từng địa phương phù hợp với điều kiện, đặc điểm của địa phương và các quy định của nhà nước có liên quan.
Nguồn: Bộ xây dựng
Mọi chi tiết xin liên hệ:
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG SƠN HÀ (SHAC)
Trụ sở chính: Số 318 – 319 HK3 đường Bùi Viện, Lê Chân, Hải Phòng
Văn phòng đại diện
Ảnh khác
Bình luận