Do định hướng phát triển trong 5 năm tới, Sơn Hà Group tuyển dụng Chuyên viên quản lý dự án tại tại Hà Nội để cùng đồng hành bứt phá tương lai.
NỘI DUNG CHÍNH
| Chức danh công việc: Chuyên viên quản lý dự án | Mã số công việc | |
| Team: Quản lý | Phòng: Thiết kế | Bộ phận: Dự Án |
| Địa điểm làm việc: Văn phòng Hà Nội | ||
| Chức danh cấp trên trực tiếp: Trần Văn Thành - Cố vấn kỹ thuật, trưởng VPHN | ||
|
| STT | NỘI DUNG CÔNG VIỆC |
| 1 |
Quản lý và điều phối dự án: |
| Tiếp nhận nhiệm vụ triển khai dự án từ Ban Giám đốc. | |
| Nghiên cứu hồ sơ dự án, yêu cầu kỹ thuật, pháp lý và phạm vi công việc. | |
| Lập kế hoạch triển khai tổng thể theo từng giai đoạn: Thiết kế, triển khai hồ sơ, xin phép/pháp lý, thi công, nghiệm thu. | |
| Điều phối các bộ môn: Kiến trúc, kết cấu, MEP, nội thất, thi công | |
| Chủ trì triển khai công việc giữa các phòng ban để đảm bảo đồng bộ dự án. | |
| 2 |
Kiểm soát tiến độ |
| Lập và theo dõi timeline triển khai chi tiết. | |
| Kiểm soát tiến độ thực hiện hồ sơ và tiến độ thi công. | |
| Cảnh báo sớm các nguy cơ chậm tiến độ. | |
| Đề xuất giải pháp xử lý và điều phối nguồn lực phù hợp. | |
| Báo cáo tiến độ định kỳ cho Ban Giám đốc. | |
| 3 |
Kiểm soát chất lượng chuyên môn |
| Kiểm tra và rà soát chất lượng hồ sơ thiết kế trước khi phát hành. | |
| Đảm bảo hồ sơ đáp ứng: quy chuẩn xây dựng, tiêu chuẩn kỹ thuật, quy định đấu thầu/ công trình nhà nước, yêu cầu của chủ đầu tư | |
| Phối hợp xử lý các lỗi kỹ thuật và phát sinh trong quá trình triển khai. | |
| Kiểm soát tính đồng bộ giữa các bộ môn trong hồ sơ. | |
| 4 |
Quản lý pháp lý và hồ sơ dự án |
| Theo dõi và phối hợp xử lý các thủ tục: Hồ sơ pháp lý, Hồ sơ thẩm tra, hồ sơ trình duyệt, hồ sơ đấu thầu, hồ sơ nghiệm thu. | |
| Đảm bảo hồ sơ dự án đầy đủ theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước. | |
| Kiểm soát việc lưu trữ và cập nhật hồ sơ dự án. | |
| 5 |
Làm việc với chủ đầu tư và đối tác |
| Là đầu mối trao đổi công việc với: Chủ đầu tư, ban quản lý dự án, đơn vị tư vấn, nhà thầu, cơ quan chức năng. | |
| Tham gia cuộc họp: Báo cáo phương án, họp kỹ thuật, họp tiến độ, họp xử lý phát sinh. | |
| Tiếp nhận và xử lý phản hồi từ chủ đầu tư. | |
| 6 |
Phối hợp nội bộ và quản lý nhân sự dự án |
| Phân công và kiểm soát công việc của các nhân sự tham gia dự án. | |
| Theo dõi hiệu quả làm việc của team triển khai. | |
| Hỗ trợ xử lý xung đột và phát sinh giữa các bộ môn. | |
| Đề xuất phương án tối ưu nhân sự theo từng giai đoạn dự án. | |
| 7 |
Báo cáo và tổng kết dự án |
| Thực hiện báo cáo: Tiến độ ,chất lương, phát sinh, hiểu quả triển khai | |
| Tổng hợp các vấn đề tồn đọng và đề xuất hướng xử lý. | |
| Tham gia đánh giá tổng kết sau khi kết thúc dự án. |
| 1 | Được quyền điều phối công việc các bộ phận liên quan trong phạm vi dự án.. |
| 2 | Được yêu cầu các phòng ban phối hợp cung cấp thông tin và tiến độ. |
| 3 | Được đề xuất: điều chỉnh tiến độ, điều phối nhân sự, phương án triển khai, giải pháp kỹ thuật |
| 4 | Được tham gia đánh giá nhân sự thuộc dự án phụ trách. |
| 1 | Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe | Nam/ nữ, tuổi từ 30–45 tuổi. |
| 2 | Trình độ học vấn / chuyên môn | - Tốt nghiệp Kiến trúc, Xây dựng, quản lý xây dựng, kỹ thuật công trình, các ngành liên quan.
- Kiến thức chuyên môn: + Hiểu biết về: Quy chuẩn xây dựng, quy trình triển khai dự án, hồ sơ pháp lý xây dựng, quy trình đấu thầu, quy trình nghiệm thu công trình. + Có khả năng đọc hiểu và kiếm soát hồ sơ kỹ thuật.
|
| 3 | Trình độ ngoại ngữ / tin học | Cơ bản |
| 4 | Năng lực / kỹ năng | -Thành thạo AutoCAD, Excel, MS Project, Các phần mềm quản lý dự án
- Kỹ năng quản lý và điều phối công việc. - Kỹ năng lập kế hoạch và kiểm soát tiến độ. - Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề. - Kỹ năng giao tiếp và làm việc với chủ đầu tư. |
| 5 | Số năm kinh nghiệm làm việc | - Có tối thiểu từ 05 năm kinh nghiệm quản lý hoặc điều phối dự án xây dựng.
- Ưu tiên ứng viên từng tham gia: Dự án nhà nươc, công trình quy mô lớn, dự án khách sạn/ commercial, hồ sơ đấu thầu, dự án nhiều bộ môn phối hợp |
| 7 | Các yêu cầu khác (nếu có) | |
| 8 | Ưu tiên | Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí này. |
| 1 | Lương cứng: Từ 14.000.000 - 17.000.000đ/tháng (Tùy theo năng lực). |
| 2 | Ngoài ra còn được thưởng vượt KPI theo quý, thưởng nóng, thưởng mục tiêu theo team, lương tháng 13. |
| 3 | Xét tăng lương định kỳ hàng năm và theo hiệu quả công việc. |
| 4 | Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định. |
| 5 | Du lịch, team building hàng năm cùng công ty. |
| 6 | Môi trường làm việc chuyên nghiệp – sáng tạo – năng động, đồng nghiệp trẻ trung, gắn kết. |
| 7 | Làm việc trong dự án đẳng cấp cùng đội ngũ giàu kinh nghiệm. |
| 8 | Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và nâng cao kỹ năng. |
| 9 | Môi trường chuyên nghiệp, định hướng phát triển lâu dài. |
| 1 | Ứng viên quan tâm thông tin tuyển dụng có thể gửi hồ sơ dự tuyển theo các cách: Email hoặc nộp trực tiếp tại SHAC. |
| 2 | Hồ sơ bao gồm: Đơn dự tuyển; CV mô tả tóm tắt kinh nghiệm học tập và làm việc; Sơ yếu lý lịch; Các văn bằng chứng chỉ liên quan |
| 3 | Thời hạn nộp hồ sơ: Hết 31/12/2026 |
| 4 | Email nhận hồ sơ online: nhunghn.femk54@gmail.com hoặc ZALO: 0973904897 – Ms. Nhung |
| 5 | Điện thoại tư vấn: 0858 222 555 (Mrs. Nhung) |
Mọi chi tiết xin liên hệ:
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN XÂY DỰNG SƠN HÀ (SHAC)
Trụ sở chính: Số 55, Đường 22, KĐT Waterfront City, Phường Lê Chân, TP. Hải Phòng
CÁC VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN
Ảnh khác
