[Hỏi – Đáp] #568: Cách điều chỉnh chi phí nhân công

Câu hỏi của bạn Nguyễn Văn Hòa tại hòm thư khoahoa77@yahoo.com.vn hỏi :

Qua Cổng thông tin điện tử – Văn phòng Chính phủ, Bộ Xây dựng nhận được văn bản số 61/TTĐT-TTPA ngày 2/2/2012 của ông Nguyễn Văn Hòa, huyện Gio Linh, tỉnh Quảng Trị hỏi về cách điều chỉnh chi phí nhân công.

Sau khi nghiên cứu, Bộ Xây dựng có ý kiến như sau:

1. Các văn bản hướng của Bộ Xây dựng là hướng dẫn điều chỉnh dự toán và điều chỉnh giá hợp đồng xây dựng theo mức lương tối thiểu mới từ 01/10/2011 theo quy định tại Nghị định số 70/2011/NĐ-CP ngày 20/10/2011 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động. Theo những hướng dẫn của Bộ Xây dựng thì việc điều chỉnh dự toán là thẩm quyền của chủ đầu tư, còn việc điều chỉnh giá hợp đồng được thực hiện theo nội dung trong hợp đồng đã ký kết giữa các bên và quy định của nhà nước có liên quan. Theo quy định của nhà nước thì tiến độ được điều chỉnh giá hợp đồng là tiến độ được ghi trong hợp đồng và tiến độ được bổ sung theo quy định của hợp đồng.

2. Khi điều chỉnh chi phí nhân công, nếu vượt tổng mức đầu tư, chủ đầu tư phải báo cáo Người quyết định đầu tư xem xét, quyết định. Trường hợp điều chỉnh chi phí nhân công theo mức lương mới mà không làm vượt tổng mức thì chủ đầu tư được tự quyết định. Nguồn kinh phí để thanh toán lấy trong chi phí dự phòng của dự án.

Vụ Kinh tế Xây dựng
 

Nguồn: Bộ xây dựng