Trong bối cảnh thị trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt như hiện nay, việc nâng cao năng lực quản lý cho đội ngũ quản lý cấp trung càng trở nên quan trọng. Nhận thức được vấn đề này, Sơn Hà Group đã tổ chức chương trình đào tạo thường niên mang tên “KẾT NỐI – QUYẾT THAY ĐỔI – ĐỊNH TƯƠNG LAI” dành riêng cho các quản lý cấp trung tại Hải Phòng.
Mục tiêu của chương trình đào tạo là giúp nâng cao năng lực quản lý, thay đổi tư duy cho các cấp quản lý tại đơn vị bên cạnh các hoạt động thúc đẩy sự kết nối, xây dựng tinh thần đồng đội được tổ chức hàng năm. Trong buổi đào tạo, Tổng Giám đốc Nguyễn Hoàng Long đã chia sẻ về mục tiêu, tầm nhìn phát triển mới của Sơn Hà Group trong giai đoạn kinh tế thị trường đầy biến động.
Phó Giám đốc Nguyễn Phương Tuấn cũng chia sẻ quan điểm của anh về tầm nhìn mới của Công ty. Anh mong muốn các thành viên của Sơn Hà Group phải luôn đoàn kết, cùng nhau nỗ lực, trau dồi hoàn thiện kỹ năng để cùng nhau chinh phục thành công những mục tiêu mới.
Chương trình đào tạo đã diễn ra thành công với các hoạt động trao đổi, thảo luận sôi nổi từ ban quản trị cùng các thành viên tham gia, những người là cầu nối quan trọng kết nối ban lãnh đạo và đội ngũ nhân viên công ty Cuối chương trình, các thành viên tham gia đã cùng thống nhất về một mục tiêu chung để cùng nhau chinh phục tầm nhìn mới của đơn vị.
Buổi đào tạo cũng là hoạt động Sơn Hà Group rất coi trọng bởi đây không chỉ là hoạt động để đội ngũ nhân sự nâng cao năng lực của mình mà còn là minh chứng cho sự quan tâm của công ty tới việc phát triển các sản phẩm, dịch vụ mới, đáp ứng nhu cầu, mong muốn của khách hàng trong tương lai.
Sơn Hà Group tin rằng với những kiến thức và kỹ năng được trang bị kỹ lượng, đội ngũ nhân sự của Sơn Hà Group sẽ tự tin hơn trong việc đối mặt với những thách thức, nhanh chóng nắm bắt những cơ hội, góp phần đưa công ty chạm tới những thành công mới với những công trình giá trị cho khách hàng.
Dưới đây là một vài hình ảnh được ghi lại trong buổi đào tạo của chúng tôi.
Ảnh khác
Bình luận