SƠN HÀ GROUP TUYỂN DỤNG KIẾN TRÚC SƯ TRIỂN KHAI REVIT TẠI HÀ NỘI - HẢI PHÒNG
SƠN HÀ GROUP TUYỂN DỤNG KIẾN TRÚC SƯ TRIỂN KHAI REVIT TẠI HÀ NỘI - HẢI PHÒNG
Chia sẻ
Ngày đăng06/06/2025
Ngày cập nhật08/18/2025
Đánh giá post
Sơn Hà Group tuyển dụng kiến trúc sư triển khai Revit tại Hà Nội - Hải Phòng tháng 08/2025 nhằm đáp ứng định hướng phát triển 5 năm tới. Chào đón các ứng viên cùng Sơn Hà vươn xa và thịnh vượng.
Sơn Hà Group tuyển dụng kiến trúc sư triển khai Revit tại Hà Nội - Hải Phòng tháng 08/2025
2. Trách nhiệm và quyền hạn của nhân viên thiết kế nội thất
2.1. Trách nhiệm
Làm việc theo kế hoạch đã được phân công Trưởng phòng thiết kế hoặc Ban Giám đốc.
Chịu trách nhiệm trước trưởng phòng và Ban Giám đốc công ty và khách hàng về tiến độ công việc và chất lượng công việc được giao.
Tuân thủ quy trình làm việc của công ty.
Phối kết hợp giải quyết các công việc liên quan với các thành viên khác trong Phòng.
Chịu trách nhiệm trước trưởng phòng và Ban Giám đốc công ty về tài sản công ty bàn giao.
Đề xuất lên Trưởng phòng các hỗ trợ về nhân sự và thiết bị nhằm phục vụ tốt nhất công việc.
2.2. Quyền hạn
Có quyền đề xuất lên Trưởng phòng những giải pháp quản lý hữu hiệu đối với Phòng và các hoạt động liên quan.
Có quyền đề xuất cách thức làm việc và hỗ trợ hiệu quả cho khách hàng, các phòng ban khác lên Trưởng phòng và BGĐ.
Không được sử dụng máy móc, trang thiết bị và những phương tiện khác để thực hiện những công việc không thuộc kế hoạch của Phòng và công ty vào mọi thời điểm.
Không được đi ra ngoài thực hiện những công việc không thuộc kế hoạch của Phong và công ty và không được giao thực hiện.
Đề nghị Trưởng phòng hỗ trợ về nhân lực, tài lực, vật lực, … để hoàn thành nhiệm vụ.
3. Mô tả công việc nhân viên thiết kế nội thất
STT
NỘI DUNG CÔNG VIỆC
1
Triển khai bản vẽ kỹ thuật thi công chi tiết từ hồ sơ thiết kế ý tưởng (Concept).
2
Phối hợp với các bộ môn kết cấu, MEP để đảm bảo tính đồng bộ hồ sơ
3
Hỗ trợ làm hồ sơ xin phép xây dựng (nếu cần).
4
Bóc tách khối lượng kiến trúc phục vụ dự toán, thi công
5
Hỗ trợ giám sát tác giả khi công trình thi công thực tế.
6
Đảm bảo tiến độ và chất lượng bản vẽ theo kế hoạch
4. Yêu cầu về kỹ năng/ kinh nghiệm ứng viên
STT
YÊU CẦU
1
Có từ 1-3 năm kinh nghiệm ở trị trí tương đương, am hiểu về kĩ thuật thiết kế và thi công là một lợi thế
(chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp có năng lực).
2
Tốt nghiệp chuyên ngành kiến trúc
3
Có khả năng sáng tạo, tư duy logic, thể hiện và triển khai thiết kế kỹ thuật thi công
4
Sử dụng thành tạo các phần mềm: AutoCAD, SketchUp; biết Revit/BIM là lợi thế
5
Có mắt thẩm mỹ, khả năng giải quyết vấn đề & quản lý dự án
6
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
7
Tỉ mỉ, cẩn thận, chủ động và có tinh thần hợp tác tốt
5. Quyền lợi ứng viên
STT
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
1
Thu nhập: Từ 12.000.000 - 15.000.000 VND+ thưởng theo dự án(mức lương thỏa thuận phù hợp với năng lực và kinh nghiệm)
2
Tham gia các hoạt động phong trào thể dục thể thao, du lịch, liên hoan,… cùng nhiều hoạt động chăm lo đời sống văn hóa tinh thần CBNV.
3
Chế độ khen thưởng (thưởng dự án, thưởng quý, thưởng năm, thưởng độ xuất,…) xứng đáng.
4
Cơ hội rèn luyện và thể hiện năng lực cùng cơ hội thăng tiến.
5
Tăng lương định kỳ hàng năm phù hợp với năng lực và cống hiến của CBNV.
6
Nghỉ lễ, Tết, … và Chủ nhật
7
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động…
6. Hồ sơ dự tuyển
Hồ sơ dự tuyển ứng viên cần có:
1
Ứng viên quan tâm thông tin tuyển dụng có thể gửi hồ sơ dự tuyển theo các cách: Email hoặc nộp trực tiếp tại SHAC.
2
Hồ sơ bao gồm: Portfolio + CV mô tả tóm tắt kinh nghiệm học tập và làm việc; Sơ yếu lý lịch; Các văn bằng chứng chỉ liên quan.
