Làm việc theo kế hoạch đã được phân công bởi Trưởng phòng/Ban Giám đốc.
Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, Ban Giám đốc Công ty và khách hàng về tiến độ công việc và chất lượng công việc được giao.
Tuân thủ quy trình làm việc của Công ty.
Phối kết hợp giải quyết các công việc liên quan tới các thành viên khác trong phòng.
Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc và Công ty về tài sản công ty bàn giao.
Đề xuất lên Trưởng phòng các hỗ trợ về nhân sự và thiết bị nhằm phục vụ tốt nhất công việc.
2.2. Quyền hạn
Có quyền đề xuất lên Trưởng phòng những giải pháp quản lý hữu hiệu đối với Phòng và các hoạt động liên quan.
Có quyền đề xuất cách thức làm việc và hỗ trợ hiệu quả cho khách hàng, các phòng ban khác lên Trưởng phòng và BGĐ.
Không được sử dụng máy móc, trang thiết bị và những phương tiện khác để thực hiện những công việc không thuộc kế hoạch của Phòng và công ty vào mọi thời điểm.
Không được đi ra ngoài thực hiện những công việc không thuộc kế hoạch của Phong và công ty và không được giao thực hiện.
Đề nghị Trưởng phòng hỗ trợ về nhân lực, tài lực, vật lực,… để hoàn thành nhiệm vụ.
3. Mô tả công việc
STT
NỘI DUNG CÔNG VIỆC
1
Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác điều hành, quản lý toàn bộ hoạt động giám sát thi công các công trình do công ty phụ trách
2
Phân công, quản lý và điều phối đội ngũ giám sát công trường tại các dự án
3
Kiểm soát tiến độ, chất lượng, an toàn và kỹ thuật thi công theo đúng hồ sơ thiết kế, bản vẽ thi công và quy chuẩn hiện hành.
4
Trực tiếp tham gia kiểm tra, nghiệm thu từng giai đoạn thi công với nhà thầu phụ và chủ đầu tư.
5
Đào tạo, hướng dẫn nhân sự đảm bảo chất lượng công việc
6
Đánh giá năng lực nhân viên và phát triển kế hoạch nhân sự
7
Phối hợp với bộ phận thiết kế, dự toán, thi công để xử lý các tình huống phát sinh tại công trường.
8
Tham gia lập và trình duyệt biện pháp thi công, hồ sơ pháp lý công trường.
9
Báo cáo định kỳ tình hình thi công cho Trưởng phòng/ Ban giám đốc.
4. Yêu cầu về năng lực ứng viên
STT
YÊU CẦU
1
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Kỹ thuật công trình
2
Kinh nghiệm: từ 3-5 năm trở lên
3
Ưu tiên ứng viên từng giữ vị trí Team Leader / Kỹ sư chính tại các công ty xây dựng
4
Am hiểu quy chuẩn, tiêu chuẩn xây dựng Việt Nam và luật pháp liên quan
5
Có kinh nghiệm nhà phố, biệt thự dân dụng, các công trình nhà nước…
6
Có kinh nghiệm toàn bộ dự án từ thô đền hoàn thiện kiến trúc. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệp phần hoàn thiện và nội thất.
7
Kỹ năng lập kế hoạch tốt
8
Sử dụng thành thạo Word, Excel, Autocad, SAP, ETABS, SAFE, PLAXIS, Ms. Project,…
9
Yêu cầu phải có chứng chỉ hành nghề giám sát thi công xây dựng
10
Chịu được áp lực công việc và di chuyển công tác theo yêu cầu dự án.
5. Quyền lợi ứng viên
STT
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
1
Thu nhập: Từ 18.000.000 – 25.000.000 VND (mức lương thỏa thuận phù hợp với năng lực và kinh nghiệm)
2
Tham gia các hoạt động phong trào thể dục thể thao, du lịch, liên hoan,… cùng nhiều hoạt động chăm lo đời sống văn hóa tinh thần CBNV.
3
Chế độ khen thưởng (thưởng dự án, thưởng quý, thưởng năm, thưởng độ xuất,…) xứng đáng.
4
Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo chính sách của công ty.
5
Cơ hội rèn luyện và thể hiện năng lực cùng cơ hội thăng tiến.
6
Tăng lương định kỳ hàng năm phù hợp với năng lực và cống hiến của CBNV.
7
Nghỉ lễ, Tết, … và Chủ nhật
8
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động…
6. Hồ sơ dự tuyển
Hồ sơ dự tuyển ứng viên cần có:
1
Ứng viên quan tâm thông tin tuyển dụng có thể gửi hồ sơ dự tuyển theo các cách: Email hoặc nộp trực tiếp tại SHAC.
2
Hồ sơ bao gồm: Đơn dự tuyển; CV mô tả tóm tắt kinh nghiệm học tập và làm việc; Sơ yếu lý lịch; Các văn bằng chứng chỉ liên quan.
Bình luận