Sơn Hà Group tuyển dụng Trưởng phòng giám sát thi công tại Hải Phòng tháng 12/2025 nhằm đáp ứng định hướng phát triển 5 năm tới. Chào đón các ứng viên cùng Sơn Hà vươn xa và thịnh vượng.
NỘI DUNG CHÍNH
| Chức danh công việc: Trưởng phòng giám sát thi công | Mã số công việc: TP.TCGS - 10 | |
| Khối: Quản lý | Phòng: TCGS | Bộ phận: |
| Địa điểm làm việc: Hải Phòng | ||
| Chức danh cấp trên trực tiếp: Ban Giám Đốc | ||
| - Quản lý, điều hành toàn bộ công tác thi công giám sát của công ty tại Hà Nội.
- Chịu trách nhiệm cuối cùng về tiến độ, chất lượng, chi phí và an toàn của các công trình |
|
STT |
NỘI DUNG CÔNG VIỆC |
|
1 |
Điều hành, phân công, kiểm soát công việc toàn bộ đội ngũ giám sát. |
|
2 |
Kiểm duyệt và chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng công trình |
|
3 |
Trực tiếp làm việc với chủ đầu tư, đối tác, thầu phụ. |
|
4 |
Báo cáo kết quả và đề xuất giải pháp với Ban Giám đốc. |
|
5 |
Đào tạo, xây dựng đội ngũ giám sát viên kế cận. |
|
1 |
Toàn quyền quản lý, điều hành nhân sự thuộc phòng. |
|
2 |
Ký duyệt hồ sơ kỹ thuật, biện pháp thi công, báo cáo tiến độ phòng. |
|
3 |
Đề xuất, tham mưu cho BGĐ về chiến lược, công nghệ, nhân sự thi công. |
|
4 |
Quyết định phân bổ nhân sự, điều phối giám sát cho từng công trình. |
|
5 |
Đại diện công ty làm việc với cơ quan chức năng, chủ đầu tư, nhà thầu về mảng giám sát thi công. |
| 1 | Giới tính / Độ tuổi / Ngoại hình / Sức khỏe | Nam: 35 – 50 tuổi. |
| 2 | Trình độ học vấn / chuyên môn | Tốt nghiệp Xây dựng hoặc liên quan. |
| 3 | Trình độ ngoại ngữ / tin học | Cơ bản |
| 4 | Năng lực / kỹ năng | - Khả năng điều hành, lập kế hoạch, phân tích rủi ro.
- Tư duy chiến lược, khả năng truyền cảm hứng cho đội ngũ. - Thành thạo Microsoft Project hoặc Primavera để lập và quản lý tiến độ. - Có khả năng khai thác dữ liệu từ mô hình BIM để kiểm soát khối lượng và phối hợp bộ môn. - Có khả năng ứng dụng công nghệ trong quản lý thi công, định hướng chuyển đổi số cho phòng. |
| 5 | Số năm kinh nghiệm làm việc | ≥ 7 năm, trong đó ≥ 3 năm ở vị trí quản lý. |
| 7 | Các yêu cầu khác (nếu có) | |
| 8 | Ưu tiên | Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí này. |
| 1 | Lương cứng: Từ 22.000.000 – 25.000.000đ/tháng (Tùy theo năng lực). |
| 2 | Ngoài ra còn được thưởng vượt KPI theo quý, thưởng nóng, thưởng mục tiêu theo team, lương tháng 13. |
| 3 | Xét tăng lương định kỳ hàng năm và theo hiệu quả công việc. |
| 4 | Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định. |
| 5 | Du lịch, team building hàng năm cùng công ty. |
| 6 | Môi trường làm việc chuyên nghiệp – sáng tạo – năng động, đồng nghiệp trẻ trung, gắn kết. |
| 7 | Toàn quyền quản lý nhân sự, tiến độ, chất lượng phòng thi công giám sát. |
| 8 | Được làm việc trực tiếp với chủ đầu tư, dự án quy mô lớn. |
| 9 | Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và nâng cao kỹ năng. |
| 10 | Cơ hội phát triển lên Ban Giám đốc trong lộ trình sự nghiệp. |
| 11 | Môi trường chuyên nghiệp, định hướng phát triển lâu dài |
Hồ sơ dự tuyển ứng viên cần có:
| 1 | Ứng viên quan tâm thông tin tuyển dụng có thể gửi hồ sơ dự tuyển theo các cách: Email hoặc nộp trực tiếp tại SHAC. |
| 2 | Hồ sơ bao gồm: Đơn dự tuyển; CV mô tả tóm tắt kinh nghiệm học tập và làm việc; Sơ yếu lý lịch; Các văn bằng chứng chỉ liên quan. |
| 3 | Thời hạn nộp hồ sơ: Hết 31/12/2025 |
| 4 | Email nhận hồ sơ online: nhunghn.femk54@gmail.com hoặc ZALO: 0973904897 – Ms. Nhung |
| 5 | Điện thoại tư vấn: 0858 222 555 (Ms. Nhung) |
Ảnh khác
Bình luận