1. Vị trí tuyển dụng
| 1. Tên chức danh |
Kỹ sư kỹ thuật hiện trường |
| 2. Tên chức danh viết tắt |
Nhân viên |
| 3. Bộ phận làm việc |
Phòng Giám sát – thi công |
| 4. Loại hình làm việc |
Toàn thời gian cố định |
| 5. Số lượng |
01 |
2. Trách nhiệm và quyền hạn
2.1. Trách nhiệm
- Làm việc theo kế hoạch đã được phân công bởi Trưởng phòng/ Ban giám đốc.
- Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, Ban Giám Đốc Công ty và khách hàng về tiến độ công việc và chất lượng công việc được giao.
- Tuân thủ quy trình làm việc của Công ty.
- Phối kết hợp giải quyết các công việc liên quan với các thành viên khác trong Phòng.
- Chịu trách nhiệm trước BGĐ và công ty về tài sản công ty bàn giao.
- Đề xuất lên Trưởng phòng các hỗ trợ về nhân sự và thiết bị nhằm phục vụ tốt nhất công việc.
2.2. Quyền hạn
- Có quyền đề xuất lên Trưởng phòng những giải pháp quản lý hữu hiệu đối với Phòng và các hoạt động liên quan.
- Có quyền đề xuất cách thức làm việc và hỗ trợ hiệu quả cho khách hàng, các phòng ban khác lên Trưởng phòng và Ban Giám Đốc.
- Không được sử dụng máy móc, trang thiết bị và những phương tiện khác để thực hiện những công việc không thuộc kế hoạch của Phòng và Công ty vào mọi thời điểm.
- Không được đi ra ngoài thực hiện những công việc không thuộc kế hoạch của Phòng và công ty và không được giao thực hiện.
- Đề nghị Trưởng phòng hỗ trợ về nhân lực, tài lực, vật lực,… để hoàn thành nhiệm vụ.
3. Mô tả công việc
| STT |
NỘI DUNG CÔNG VIỆC |
| 1 |
Giám sát thi công:
- Kiểm tra, đánh giá chất lượng thi công theo bản vẽ thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định an toàn.
- Theo dõi sát sao quá trình thi công, phát hiện và xử lý kịp thời các sai sót kỹ thuật.
- Kiểm tra chất lượng vật liệu, thiết bị thi công, và các hạng mục công trình.
|
| 2 |
Kiểm tra kỹ thuật:
- Đảm bảo việc thi công tuân thủ theo đúng bản vẽ thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định an toàn.
- Kiểm tra độ chính xác, độ bền, và độ an toàn của kết cấu công trình.
- Đảm bảo các thông số kỹ thuật của công trình đáp ứng yêu cầu.
|
| 3 |
Quản lý chất lượng:
- Phối hợp với các bên liên quan để giải quyết các vấn đề về chất lượng thi công.
- Thực hiện các biện pháp kiểm tra, đánh giá và kiểm soát chất lượng công trình.
- Phát hiện và xử lý kịp thời các khiếu nại về chất lượng công trình.
|
| 4 |
Phân tích và giải quyết vấn đề:
- Phân tích các vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình thi công.
- Đề xuất các giải pháp khắc phục, sửa chữa, hoặc cải thiện chất lượng thi công.
|
| 5 |
Báo cáo và lưu trữ:
- Lập báo cáo về tình hình thi công, chất lượng công trình, và các vấn đề kỹ thuật phát sinh.
- Lưu trữ hồ sơ kỹ thuật, bản vẽ, và các tài liệu liên quan đến công trình.
|
| 6 |
Phối hợp và giao tiếp:
- Giao tiếp hiệu quả với kiến trúc sư, kỹ sư thiết kế, nhà thầu phụ, chủ đầu tư, và các bên liên quan.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác trong quá trình thi công.
|
4. Yêu cầu về năng lực ứng viên
| STT |
YÊU CẦU |
| 1 |
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chính quy chuyên ngành xây dựng, kiến trúc |
| 2 |
Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giám sát kỹ thuật thi công từ 2 năm trở lên. |
| 3 |
Nắm vững kiến thức về thiết kế, kỹ thuật thi công, quản lý chất lượng, an toàn lao động |
| 4 |
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, và đưa ra các giải pháp kỹ thuật hiệu quả |
| 5 |
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và làm việc nhóm tốt |
| 6 |
Kỹ năng sử dụng phận mềm Autocad, Revit, Microft Offfice |
| 7 |
Khả năng làm được việc độc lập, chịu áp lực cao. |
*Lợi thế
| STT |
LỢI THẾ |
| 1 |
Chứng chỉ quản lý chất lượng ISO 9001 |
| 2 |
Kinh nghiệm làm việc tất cả dự án lớn, nhỏ |
| 3 |
Nắm vững các quy định về luật xây dựng |
5. Quyền lợi ứng viên
| STT |
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN |
| 1 |
Thu nhập: Từ 12.000.000 – 14.000.000 VND/tháng |
| 2 |
Tham gia các hoạt động phong trào thể dục thể thao, du lịch, liên hoan, … cùng nhiều hoạt động chăm lo đời sống văn hóa tinh thần CBNV. |
| 3 |
Chế độ khen thưởng (thưởng dự án, thưởng quý, thưởng năm, thưởng độ xuất, …) xứng đáng. |
| 4 |
Cơ hội rèn luyện và thể hiện năng lực cùng cơ hội thăng tiến. |
| 5 |
Được đào tạo,nâng cáo kiến thức chuyên môn |
| 6 |
Tăng lương định kỳ hàng năm phù hợp với năng lực và cống hiến của CBNV. |
| 7 |
Nghỉ lễ, ết, … và Chủ nhật |
| 8 |
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động… |
6. Hồ sơ dự tuyển
Hồ sơ dự tuyển ứng viên cần có:
| 1 |
Ứng viên quan tâm thông tin tuyển dụng có thể gửi hồ sơ dự tuyển theo các cách: Email hoặc nộp trực tiếp tại SHAC. |
| 2 |
Hồ sơ bao gồm: Đơn dự tuyển; CV mô tả tóm tắt kinh nghiệm học tập và làm việc; Sơ yếu lý lịch; Các văn bằng chứng chỉ liên quan. |
| 3 |
Thời hạn nộp hồ sơ: Hết 31/10/2024 |
| 4 |
Email nhận hồ sơ online: nhunghn.femk54@gmail.com hoặc ZALO: 0973904897 – Ms. Nhung |
| 5 |
Điện thoại tư vấn: 0858 222 555 (Ms. Nhung) |
Bình luận