1. Vị trí tuyển dụng
| 1. Tên chức danh |
Trưởng phòng Marketing |
| 2. Tên chức danh viết tắt |
Trưởng phòng |
| 3. Bộ phận làm việc |
Phòng Marketing |
| 4. Loại hình làm việc |
Toàn thời gian cố định |
| 5. Số lượng |
01 |
2. Trách nhiệm và quyền hạn
2.1. Trách nhiệm
- Làm việc theo kế hoạch đã được phân công từ Ban giám đốc công ty
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc công ty và khách hàng về tiến độ công việc và chất lượng công việc được giao.
- Tuân thủ quy trình làm việc của công ty.
- Phối kết hợp giải quyết các công việc liên quan với các thành viên khác trong Phòng.
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám Đốc công ty về tài sản công ty bàn giao.
- Đề xuất lên Trưởng phòng các hỗ trợ về nhân sự và thiết bị nhằm phục vụ tốt nhất công việc.
2.2. Quyền hạn
- Có quyền đề xuất lên Trưởng phòng những giải pháp quản lý hữu hiệu đối với Phòng và các hoạt động liên quan.
- Có quyền đề xuất cách thức làm việc và hỗ trợ hiệu quả cho khách hàng, các phòng ban khác lên Ban Giám Đốc.
- Không được sử dụng máy móc, trang thiết bị và những phương tiện khác để thực hiện những công việc không thuộc kế hoạch của Phòng và công ty vào mọi thời điểm.
- Không được đi ra ngoài thực hiện những công việc không thuộc kế hoạch của Phòng và công ty và không được giao thực hiện.
- Đề nghị phòng Hành chính nhân sự hỗ trợ về nhân lực, tài lực, vật lực,… để hoàn thành nhiệm vụ.
3. Mô tả công việc
| STT |
NỘI DUNG CÔNG VIỆC |
| 1 |
Tham gia quản lý nhân sự, định hướng chiến lược và triển khai hoạt động Marketing online và offline |
| 2 |
Tham gia quản lý và phát triển hệ thống nhận diện thương hiệu của công ty |
| 3 |
Tham gia triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ |
4. Yêu cầu về năng lực ứng viên
| STT |
YÊU CẦU |
| 1 |
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương |
| 2 |
Am hiểu các công cụ Digital Marketing |
| 3 |
Khả năng phân tích và tổng hợp thông tin, năng lực lãnh đạo và tổ chức, quản lý tốt |
| 4 |
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc |
5. Quyền lợi ứng viên
| STT |
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN |
| 1 |
Thu nhập: Từ 15.000.000 – 18.000.000 VND/tháng |
| 2 |
Tham gia các hoạt động phong trào thể dục thể thao, du lịch, liên hoan, … cùng nhiều hoạt động chăm lo đời sống văn hóa tinh thần CBNV. |
| 3 |
Chế độ khen thưởng (thưởng dự án, thưởng quý, thưởng năm, thưởng độ xuất, …) xứng đáng. |
| 4 |
Cơ hội rèn luyện và thể hiện năng lực cùng cơ hội thăng tiến. |
| 5 |
Tăng lương định kỳ hàng năm phù hợp với năng lực và cống hiến của CBNV. |
| 6 |
Nghỉ lễ, Tết, … và Chủ nhật |
| 7 |
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động… |
6. Hồ sơ dự tuyển
Hồ sơ dự tuyển ứng viên cần có:
| 1 |
Ứng viên quan tâm thông tin tuyển dụng có thể gửi hồ sơ dự tuyển theo các cách: Email hoặc nộp trực tiếp tại SHAC. |
| 2 |
Hồ sơ bao gồm: Đơn dự tuyển; CV mô tả tóm tắt kinh nghiệm học tập và làm việc; Sơ yếu lý lịch; Các văn bằng chứng chỉ liên quan. |
| 3 |
Thời hạn nộp hồ sơ: Hết 31/10/2024 |
| 4 |
Email nhận hồ sơ online: nhunghn.femk54@gmail.com hoặc ZALO: 0973904897 – Ms. Nhung |
| 5 |
Điện thoại tư vấn: 0858 222 555 (Ms. Nhung) |
Bình luận