NỘI DUNG CHÍNH
| 1. Tên chức danh | Trưởng phòng thiết kế |
| 2. Tên chức danh viết tắt | Trưởng phòng |
| 3. Bộ phận làm việc | Phòng thiết kế |
| 4. Loại hình làm việc | Toàn thời gian cố định |
| 5. Số lượng | 02 |
| STT | NỘI DUNG CÔNG VIỆC |
| 1 | Quản lý, giám sát đội ngũ nhân viên thiết kế và đề xuất phương án giúp nâng cao hiệu quả làm việc của phòng thiết kế |
| 2 | Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc mẫu mã sản phẩm theo nhu cầu và thị hiếu khách hàng với vai trò của Bộ phận thiết kế |
| 3 | Thiết kế kiến trúc, nội thất Văn phòng, khách sạn, nhà ở, căn hộ, biệt thự… |
| 4 | Thiết kế phương án, xây dựng ý tưởng thiết kế… |
| 5 | Thiết kế sản phẩm theo sự chỉ đạo của ban giám đốc và nhu cầu của khách hàng.. |
| 6 | Lập kế hoạch, tiến độ thực hiện dự án được giao |
| 7 | Triển khai thiết kế dự án của phòng, bao gồm: điều phối nhân sự, chỉ đạo, hướng dẫn nhân viên triển khai các bản vẽ, hồ sơ kỹ thuật liên quan; theo dõi, giám sát và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên; kiểm duyệt hồ sơ bản vẽ thiết kế. |
| 8 | Đàm phán, tư vấn cho khách hàng về việc thiết kế dự án. Đồng thời nâng cao năng lực tư vấn cho nhân viên thiết kế trong phòng. |
| 9 | Thực hiện các nhiệm vụ khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của bộ phận thiết kế. |
| 10 | Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về hiệu quả của Phòng thiết kế. |
| 11 | Cùng với Giám đốc tham gia tư vấn thiết kế tại các dự án lớn |
| 12 | Làm việc với các sở, ban ngành, tỉnh, huyện về hồ sơ quy hoạch, hồ sơ xin phép xây dựng của dự án. |
| 13 | Hàng tuần, tháng, quý, năm làm tổng hợp báo cáo công việc của nhân viên trong phòng, để báo cáo cấp trên về tiến độ công trình thực hiện. |
| 14 | Trưởng phòng thiết kế phải có trách nhiệm đôn đốc, giao việc, kiểm tra và đào tạo nhân viên cấp dưới của mình. Cứ 3 tháng/1 lần TP phải có trách nhiệm đào tạo nhân viên của mình để cập nhật được những xu hướng mới, thiết kế mới trong ngành. |
| STT | YÊU CẦU |
| 1 | Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành thiết kế, nội thất, kiến trúc, hoặc ngành liên quan. |
| 2 | Nam, nữ sức khỏe tốt, có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng thiết kế trong lĩnh vực thiết kế kiến trúc và ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong ngành. |
| 3 | Am hiểu cấu tạo và vật liệu xây dựng, kiến trúc, nội thất; |
| 4 | Có kiến thức về kỹ thuật thi công và quản lý dự án nội thất; |
| 5 | Thành thạo các phần mềm đồ họa 3D Max, AutoCAD, Photoshop, phần mềm sketchup, lumion. |
| 6 | Kỹ năng lập kế hoạch & quản lý và làm việc với khách hàng. |
| 7 | Sẽ trao đổi chi tiết khi phỏng vấn. |
| STT | QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN |
| 1 | Thu nhập: Từ 15.000.000 – 20.000.000 VND/tháng |
| 2 | Tham gia các hoạt động phong trào thể dục thể thao, du lịch, liên hoan, … cùng nhiều hoạt động chăm lo đời sống văn hóa tinh thần CBNV. |
| 3 | Chế độ khen thưởng (thưởng dự án, thưởng quý, thưởng năm, thưởng độ xuất, …) xứng đáng. |
| 4 | Cơ hội rèn luyện và thể hiện năng lực cùng cơ hội thăng tiến. |
| 5 | Tăng lương định kỳ hàng năm phù hợp với năng lực và cống hiến của CBNV. |
| 6 | Nghỉ lễ, tết, … và Chủ nhật |
| 7 | Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động… |
Hồ sơ dự tuyển ứng viên cần có:
| 1 | Ứng viên quan tâm thông tin tuyển dụng có thể gửi hồ sơ dự tuyển theo các cách: Email hoặc nộp trực tiếp tại SHAC. |
| 2 | Hồ sơ bao gồm: Đơn dự tuyển; CV mô tả tóm tắt kinh nghiệm học tập và làm việc; Sơ yếu lý lịch; Các văn bằng chứng chỉ liên quan. |
| 3 | Thời hạn nộp hồ sơ: Hết 30/6/2024 |
| 4 | Email nhận hồ sơ online: nhunghn.femk54@gmail.com hoặc ZALO: 0973904897 – Ms. Nhung |
| 5 | Điện thoại tư vấn: 0858 222 555 (Ms. Nhung) |
Ảnh khác
Bình luận