1. Vị trí tuyển dụng
| 1. Tên chức danh |
Content Marketing |
| 2. Tên chức danh viết tắt |
Nhân viên |
| 3. Bộ phận làm việc |
Phòng Marketing |
| 4. Loại hình làm việc |
Toàn thời gian cố định |
| 5. Số lượng |
01 |
2. Trách nhiệm và quyền hạn
2.1. Trách nhiệm
- Làm việc theo kế hoạch đã được phân công bởi Trưởng phòng/Ban Giám đốc.
- Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, Ban Giám đốc Công ty và khách hàng về tiến độ công việc và chất lượng công việc được giao.
- Tuân thủ quy trình làm việc của Công ty.
- Phối kết hợp giải quyết các công việc liên quan tới các thành viên khác trong Phòng.
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc và Công ty về tài sản công ty bàn giao.
- Đề xuất lên Trưởng phòng các hỗ trợ về nhân sự và thiết bị nhằm phục vụ tốt nhất công việc.
2.2. Quyền hạn
- Có quyền đề xuất lên Trưởng phòng những giải pháp quản lý hữu hiệu đối với Phòng và các hoạt động liên quan.
- Có quyền đề xuất cách thức làm việc và hỗ trợ hiệu quả cho khách hàng, các phòng ban khác lên Trưởng phòng và Ban Giám đốc.
- Không được sử dụng máy móc, trang thiết bị và những phương tiện khác để thực hiện những công việc không thuộc kế hoạch của Phòng và công ty vào mọi thời điểm.
- Không được đi ra ngoài thực hiện những công việc không thuộc kế hoạch của Phòng và Công ty và không được giao thực hiện.
- Đề nghị Trưởng phòng hỗ trợ về nhân lực, tài lực, vật lực,… để hoàn thành nhiệm vụ.
3. Mô tả công việc
| STT |
NỘI DUNG CÔNG VIỆC |
| 1 |
Sản xuất nội dung cho website, nội dung SEO của công ty |
| 2 |
Sản xuất nội dung, quản trị các fanpage hệ thống của công ty |
| 3 |
Lên kịch bản video, các nội dung cho landingpage, bộ nhận diện thương hiệu của công ty,… |
| 4 |
Sản xuất các nội dung khác theo yêu cầu của trưởng phòng |
4. Yêu cầu về năng lực ứng viên
| STT |
YÊU CẦU |
| 1 |
Đã có kinh nghiệm với các hạng mục công việc về kiến trúc, xây dựng, thiết kế, nội thất |
| 2 |
Khả năng nắm bắt yêu cầu cụ thể và đưa ra giải pháp sáng tạo nội phù hợp |
| 3 |
Chủ động, có tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, tư duy linh hoạt. |
| 4 |
Có thể sử dụng phần mềm chỉnh sửa ảnh như Photoshop hoặc các phần mềm thiết kế khác là một lợi thế |
| 5 |
Có tinh thần cầu thị, trung thực và trách nhiệm cao |
5. Quyền lợi ứng viên
| STT |
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN |
| 1 |
Thu nhập: Từ 8.000.000 – 10.000.000 VND (mức lương thỏa thuận phù hợp với năng lực và kinh nghiệm) |
| 2 |
Tham gia các hoạt động phong trào thể dục thể thao, du lịch, liên hoan,… cùng nhiều hoạt động chăm lo đời sống văn hóa tinh thần CBNV. |
| 3 |
Chế độ khen thưởng (thưởng dự án, thưởng quý, thưởng năm, thưởng độ xuất,…) xứng đáng. |
| 4 |
Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo chính sách của công ty. |
| 5 |
Cơ hội rèn luyện và thể hiện năng lực cùng cơ hội thăng tiến. |
| 6 |
Tăng lương định kỳ hàng năm phù hợp với năng lực và cống hiến của CBNV. |
| 7 |
Nghỉ lễ, Tết, … và Chủ nhật |
| 8 |
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động… |
6. Hồ sơ dự tuyển
Hồ sơ dự tuyển ứng viên cần có:
| 1 |
Ứng viên quan tâm thông tin tuyển dụng có thể gửi hồ sơ dự tuyển theo các cách: Email hoặc nộp trực tiếp tại SHAC. |
| 2 |
Hồ sơ bao gồm: Đơn dự tuyển; CV mô tả tóm tắt kinh nghiệm học tập và làm việc; Sơ yếu lý lịch; Các văn bằng chứng chỉ liên quan. |
| 3 |
Thời hạn nộp hồ sơ: Hết 31/10/2024 |
| 4 |
Email nhận hồ sơ online: nhunghn.femk54@gmail.com hoặc ZALO: 0973904897 – Ms. Nhung |
| 5 |
Điện thoại tư vấn: 0858 222 555 (Ms. Nhung) |
Bình luận