1. Vị trí tuyển dụng
| 1. Tên chức danh |
Trưởng phòng Giám sát thi công |
| 2. Tên chức danh viết tắt |
Trưởng phòng |
| 3. Bộ phận làm việc |
Phòng Giám sát – Thi công |
| 4. Loại hình làm việc |
Toàn thời gian cố định |
| 5. Số lượng |
01 |
2. Trách nhiệm và quyền hạn
2.1. Trách nhiệm
- Làm việc theo kế hoạch đã được phân công bởi Trưởng phòng/Ban Giám đốc.
- Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, Ban Giám đốc Công ty và khách hàng về tiến độ công việc và chất lượng công việc được giao.
- Tuân thủ quy trình làm việc của Công ty.
- Phối kết hợp giải quyết các công việc liên quan tới các thành viên khác trong phòng.
- Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc và Công ty về tài sản công ty bàn giao.
- Đề xuất lên Trưởng phòng các hỗ trợ về nhân sự và thiết bị nhằm phục vụ tốt nhất công việc.
2.2. Quyền hạn
- Có quyền đề xuất lên Trưởng phòng những giải pháp quản lý hữu hiệu đối với Phòng và các hoạt động liên quan.
- Có quyền đề xuất cách thức làm việc và hỗ trợ hiệu quả cho khách hàng, các phòng ban khác lên Trưởng phòng và BGĐ.
- Không được sử dụng máy móc, trang thiết bị và những phương tiện khác để thực hiện những công việc không thuộc kế hoạch của Phòng và công ty vào mọi thời điểm.
- Không được đi ra ngoài thực hiện những công việc không thuộc kế hoạch của Phong và công ty và không được giao thực hiện.
- Đề nghị Trưởng phòng hỗ trợ về nhân lực, tài lực, vật lực,… để hoàn thành nhiệm vụ.
3. Mô tả công việc
| STT |
NỘI DUNG CÔNG VIỆC |
| 1 |
Giám sát và quản lý công trình từ lúc bắt đầu đến khi hoàn thiện công trình (khảo sát, kiểm tra bản vẽ, theo dõi dự án,…) |
| 2 |
Đọc và nắm vững bản vẽ thi công, các bản vẽ biện pháp thi công được duyệt tại công trình xây dựng. |
| 3 |
Nắm vững tiến độ, khối lượng của từng hạng mục thi công, các quy định về các tiêu chuẩn thi công, hoàn thiện công trình xây dựng |
| 4 |
Điều phối nhân viên nhóm đảm bảo nguồn lực thực hiện dự án thi công |
| 5 |
Đào tạo, hướng dẫn nhân sự đảm bảo chất lượng công việc |
| 6 |
Đánh giá năng lực nhân viên và phát triển kế hoạch nhân sự |
| 7 |
Tổ chức quản lý thi công đối với các dự án của công ty |
| 8 |
Quản lý chi phí công trình |
| 9 |
Quản lý thầu thi công, đánh giá hiệu quả đội thầu |
| 10 |
Quản lý kỹ sư giám sát công trình, đảm bảo hiệu quả tiến độ – chất lượng chi phí |
| 11 |
Quản lý công tác nghiệm thu và thanh quyết toán chi phí với thầu và chủ đầu tư. |
| 12 |
Thực hiện các công việc khác được giao |
| 13 |
Đề xuất chính sách, lập và cải tiến các thủ tục, quy trình, biểu mẫu và thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên. |
| 14 |
Làm việc với phòng ban liên quan nhằm đạt hiệu quả công việc |
| 15 |
Hoạt động trong lĩnh vực nhà dân dụng của chủ đầu tư cá nhân, phân khúc nhà phố, biệt thự, nhà nước… |
4. Yêu cầu về năng lực ứng viên
| STT |
YÊU CẦU |
| 1 |
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chính quy chuyên ngành xây dựng, kiến trúc |
| 2 |
Kinh nghiệm: từ 5 năm trở lên |
| 3 |
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề |
| 4 |
Khả năng tính toán nhanh và chính xác. |
| 5 |
Có kinh nghiệm nhà phố, biệt thự dân dụng, các công trình nhà nước… |
| 6 |
Có kinh nghiệm toàn bộ dự án từ thô đền hoàn thiện kiến trúc. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệp phần hoàn thiện và nội thất. |
| 7 |
Kỹ năng lập kế hoạch tốt |
| 8 |
Kỹ năng giao tiếp |
5. Quyền lợi ứng viên
| STT |
QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN |
| 1 |
Thu nhập: Từ 15.000.000 – 18.000.000 VND (mức lương thỏa thuận phù hợp với năng lực và kinh nghiệm) |
| 2 |
Tham gia các hoạt động phong trào thể dục thể thao, du lịch, liên hoan,… cùng nhiều hoạt động chăm lo đời sống văn hóa tinh thần CBNV. |
| 3 |
Chế độ khen thưởng (thưởng dự án, thưởng quý, thưởng năm, thưởng độ xuất,…) xứng đáng. |
| 4 |
Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo chính sách của công ty. |
| 5 |
Cơ hội rèn luyện và thể hiện năng lực cùng cơ hội thăng tiến. |
| 6 |
Tăng lương định kỳ hàng năm phù hợp với năng lực và cống hiến của CBNV. |
| 7 |
Nghỉ lễ, Tết, … và Chủ nhật |
| 8 |
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật lao động… |
6. Hồ sơ dự tuyển
Hồ sơ dự tuyển ứng viên cần có:
| 1 |
Ứng viên quan tâm thông tin tuyển dụng có thể gửi hồ sơ dự tuyển theo các cách: Email hoặc nộp trực tiếp tại SHAC. |
| 2 |
Hồ sơ bao gồm: Đơn dự tuyển; CV mô tả tóm tắt kinh nghiệm học tập và làm việc; Sơ yếu lý lịch; Các văn bằng chứng chỉ liên quan. |
| 3 |
Thời hạn nộp hồ sơ: Hết 30/6/2024 |
| 4 |
Email nhận hồ sơ online: nhunghn.femk54@gmail.com hoặc ZALO: 0973904897 – Ms. Nhung |
| 5 |
Điện thoại tư vấn: 0858 222 555 (Ms. Nhung) |
Bình luận